最近做內(nèi)部分享的時(shí)候我們說(shuō)，對(duì)標(biāo)像亞馬遜。

如果這些問題不能解決，或者繼續(xù)復(fù)制HTC手機(jī)的運(yùn)營(yíng)模式，HTCVive在未來(lái)的發(fā)展中，將會(huì)同樣面臨前面所提到的問題。在總體市場(chǎng)規(guī)模上，SuperDataResearch曾有一份報(bào)告顯示：2016年末，VR市場(chǎng)規(guī)模有望達(dá)到51億美元，2017年這一數(shù)字將躍升至89億美元，2018年將達(dá)到123億美元。

舒適度不夠意味著體驗(yàn)差，大部分VR設(shè)備不能解決眩暈等問題，主要是因?yàn)楹芏嗉夹g(shù)難題很沒有攻克。HTC要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，仍需要大量的投入去做技術(shù)研發(fā)、內(nèi)容生產(chǎn)以及更多的戰(zhàn)略布局，才有可能搶占更大的市場(chǎng)份額。HTC棄手機(jī)攻VR走險(xiǎn)棋，轉(zhuǎn)型發(fā)展或能置之死地而后生從經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上來(lái)看，HTC棄手機(jī)轉(zhuǎn)VR的做法，沒有什么不對(duì)。

另外，目前VR內(nèi)容的數(shù)量及豐富程度，仍然不能支撐產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。價(jià)格只是影響普及率的一方面，體驗(yàn)不到位，內(nèi)容太少等因素，也是影響普及率的重要原因，主要還是更多的人無(wú)法接受VR。

HTC現(xiàn)在面臨的首要問題正是企業(yè)的生死存亡，所以首先應(yīng)該考慮的是如何生存的問題。

但從HTC手機(jī)這些年的“敗家史”中，我們能看到HTC的企業(yè)運(yùn)營(yíng)存在著嚴(yán)重的問題，或者說(shuō)存在一定的體制問題。作為一家在浙江這塊創(chuàng)業(yè)沃土上，縱橫十二年的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)精英企業(yè)，天搜股份很清楚誠(chéng)信對(duì)一家企業(yè)的重要性，不僅在日常管理中恪守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，更將誠(chéng)信上升到企業(yè)文化高度，將“誠(chéng)實(shí)守信”確立為員工必須遵行的六大價(jià)值觀之一，用文化的力量使誠(chéng)信成為天搜股份取信于社會(huì)和用戶的最大根基。

唯有誠(chéng)信，能使企業(yè)立足市場(chǎng)，穩(wěn)步發(fā)展;也唯有創(chuàng)新，能讓企業(yè)夯實(shí)力量，致勝未來(lái)。憑借多年來(lái)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，浙江天搜科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱：天搜股份)入圍受獎(jiǎng)。

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、分享經(jīng)濟(jì)等風(fēng)口相繼爆發(fā)，在不少人還在猶豫觀望之時(shí)，天搜股份堅(jiān)定地加碼技術(shù)創(chuàng)新，緊握這些風(fēng)口，屢次占得先機(jī)諸多人士紛紛發(fā)布“知乎大V攻略”。